Devenir apprenti, c’est devenir salarié d’une entreprise !

Choisir l’alternance implique un régime particulier pour l’apprenti.
 

Dès qu’un jeune signe un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil :

•  l’apprenti devient salarié de plein droit
•  l’apprenti est soumis aux mêmes obligations que les autres salariés de l’entreprise
•  l’apprenti est par conséquent un véritable collaborateur de l’entreprise
•  l’apprenti travaille pour l’employeur et pour cela il perçoit un salaire
•  il est soumis aux règles du code du travail et aux conventions collectives

A noter : Le titulaire d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation bénéficie des mêmes congés habituels et de la même protection sociale que l’ensemble des salariés de l’entreprise.