Qui sommes-nous?

Sup de V, déjà 17 ans d'expérience dans l'apprentissage...

1991

Création du titre de Responsable Commercial homologué par l'État niveau II. Cette formation accessible à partir d'un Bac+2/+3 dure 2 ans sous contrat d'apprentissage.

1992

En partenariat avec l'université Pierre et Marie Curie (Paris VI), création de l'option vente du DESS E.S.I. (Enseignement Supérieur Industriel) Bac+5 niveau 1 destiné aux étudiants titulaires d'une maîtrise scientifique en alternance, sous contrat d'apprentissage.

1995

Création d'un 3e cycle de spécialisation Vente pour les Ingénieurs ou titulaires d'un Bac+4.

1999

L’université de Paris X Nanterre et Sup de V ont développent conjointement l'un des tous premiers DESS de marketing en apprentissage. Dans le cadre de la réforme LMD, le DESS MOI a évolué en 2e année de master professionnel.

2001

Sup de V ouvre en partenariat avec l’université de Versailles  Saint-Quentin-en-Yvelines le master 2e année "Management Qualité et Conduite d'Affaires".

2005

Pour répondre à la demande des entreprises, la formation de Responsable Commercial évolue vers une formation de Responsable en Ingénierie et Négociation d'Affaires (Titre de niveau I enregistré au RNCP). Elle s'inscrit de ce fait dans le nouveau contexte législatif (Loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002) et l'harmonisation européenne des niveaux de formation (LMD).

Création du master 2 "Ingénierie du Développement Durable / Responsabilité Sociétale des Entreprises" en partenariat avec l'université de Versailles - Saint Quentin en Yvelines.

2007

Création de la Licence professionnelle "Chargé d'affaires en Vente de Solutions Durables" en partenariat avec l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines.

Sup de V en chiffres...

• Plus de 1000 anciens élèves de Sup de V ont déjà contribué au développement commercial des entreprises.

• Sup de V accueille chaque année 300 apprentis répartis sur les 5 formations en alternance :
  

Sup de V, c'est:

• 15 Séminaires de Recherche d'Entreprise (SRE) de 3 jours organisés chaque année afin de permettre aux futurs apprentis d'élaborer de manière constructive leur projet professionnel.
  
• Un enseignement, interactif et participatif, dispensé par 95 formateurs professionnels de l'entreprise. Des groupes restreints (maximum 18 apprentis) favorisent les échanges et la mise en pratique des situations de vente.
• 500 entreprises partenaires fidèles, grands groupes mais aussi PME/PMI, qui font appel à Sup de V pour recruter un apprenti.
• L'équipe permanente de Sup de V est composée de 25 collaborateurs.